如何打造一个抖音营销团队？
抖音，是一款可以拍短视频的音乐创意短视频社交软件，是一个专注年轻人的15秒音乐短视频社区，同样，现在也有很多人选择利用抖音做营销推广，就我们经常可以在抖音上看到关于一些产品的使用测评之类的小视频，其实这些视频背后都是有团队在做的，那么如何打造一个抖音营销团队呢？接下来就和小招一起来看看吧！
1.定位明确
抖音营销实际上和其他的营销方式大同小异，首先就是要有一个明确的定位。如果你不知道你自己要推广什么产品，产品有什么效果等等，推广起来就会毫无头绪。
2.团队组建
确定内容定位之后，则需要团队组建，其中主演和剪辑师，这些都是不可少的，其中我们可能还会需要导演、编剧、摄影师，就从团队人员投入来说，4-5人是属于小团队了，比较适合初期的短视频运营的团队。
这里需要重点强调下演员，尤其是针对真人出镜类视频，演员和颜值或戏精程度决定你这个IP能走多远。我们其实自己也能够很清晰的看出来，目前抖音和微视力推的美女类UP主，可以看到清一色的都是颜值非常高的小姐姐。
3.内容多元
其实做好抖音营销的最重要的一点就是内容，发在抖音上的短视频最好是原创、有新意的，同时音频也是十分重要的，抖音抖音，除了“抖”之外还有一个“音”，即便抖音是一个短视频平台，但是也别忽略了它还是个“音乐创意短视频平台”，现在很多热门的一些歌曲都是由抖音带火的，我们在选歌曲的时候，首先要想到的是和拍出来的视频相契合，再就是找一些有趣容易传播的歌曲，这个就需要我们自己去寻找和深挖了。
其次，我们在做内容的时候，不要一味的去模仿，抖音从来都不缺热门的短视频，缺的是高价值且具有一定创新的短视频。
4.多账号布局
这一点就和微博营销很像，大部分的微博红人背后都有一支团队来进行各方面的运营。其实抖音也是一样，如果是想要专心做好抖音营销的话，团队是不可少的。
如果你想一个人就做抖音营销，又想要做的出色的话，最节约成本的方法就是自己来，但是这样效果来的慢不说，还浪费不少的时候，那就得不偿失了，所以小招还是建议可以选择一款抖音营销软件，譬如说，金招抖音短视频群发机、V动力抖音短视频群发机以及金兰抖音短视频营销软件等等，这些软件都能很好的辅助我们做好抖音营销。
有了这类软件，就只需要我们前期拍好短视频，后期的维护和运营基本上都不用我们操多大的心了。
以上的四点就是小招对于“如何打造一个抖音营销团队”这个问题的一个简单的看法，大家可以依照个人的需求自行的调整与参考。
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