社群营销人员必须要会的这些技巧你知道吗？

　　下面，金招网就从如下几个方面入手，帮助各位朋友更快更好的掌控目前负责的社群。

　　一、运营者自身的能力

　　我们先撇开产品不说，首先要谈的必然是这个社群运营者自身的能力如何。一个社群里的人员肯定都是基于群主关系来展开建立的，因此，这个社群里超半数以上的人都是与群主相识的。那么一个社群前期的运营工作就必然是由群主来维系保持。

　　这个时候不论是以个人运营或是公司运营来说，都需要社群运营者拥有一定维持关系的技巧了，如果群主的知名度和人缘都特别好，那么这个社群运营起来也会很轻松，同时也会非常活跃。

　　二、社群的选题

　　我们都知道建立社群的目的最终是为了维系产品销售，通过粉丝效应来获利，那么群成员筛选就是一个非常关键的事。比如纯交流的讨论群肯定是要比商业类型的社群要活跃，即便没有群主去管理群也会保持一定的活跃度，而这就是群自身定义属性的把控了。

　　我们其实更多时候并不需要直接建立一个用户售后反馈群，或是意向客户群，这种定义的群其实大家都一目了然，可能都会直接屏蔽群甚至退群。我们需要换位思考，考虑建立一个售后以福利为主的群，或是通过兴趣爱好分类建群，然后加上群主恰当的氛围运营，就会起到意想不到的效果。

　　三、群成员的选取

　　因为群成员的属性不同，一个运营讨论群里的成员肯定都是大家为了更好的交流，或者又是迫于公司的KPI去寻找一些社群找资源或者寻求帮助，迫于KPI的压力，领导的不理解，他们往往心中都会感觉有一堆苦要诉说。

　　而一个以商业为目的的社群则不然，2017年下半年至2018年以来，在线教育和知识付费兴起，成为热门行业top3，很多公司看中了这个商机，大批企业高管开始做讲师讲课来给企业带来销售。

　　四、社群的价值体现

　　社群的价值这点很重要，它将决定着你的社群生命周期有多长。即你这个社群创建的初衷在哪里，是否又能为你的这些群成员提供这方面的价值?没有价值的社群随着时间的推移和群成员的增加，越来越多的灌水广告，或者没有意义的聊天，导致很多有价值的成员选择退群又或者直接屏蔽群消息。

　　一般一个人进入加入一个社群，都是抱有目的性和需求的，如果当他在这个社群里面没有及时找到自己需要的东西，就会选择屏蔽掉。

　　以上就是社群营销人员必须要了解的四个方面，看到这里你学会了吗?如果你还想了解更多关于社群营销的内容，又或是想要了解其他类型的营销内容，建议你关注金招网营销栏目。